aus unserem blog

Vorurteile & Mythen über die Zeitarbeit in der Pflege

Das Prinzip der Zeitarbeit ist von vielen Vorurteilen belastet. Besonders Pflegefachkräfte befürchten, dass sie schlichtweg nur ausgenutzt werden.

Das Prinzip der Zeitarbeit ist von vielen Vorurteilen belastet. Besonders Pflegefachkräfte befürchten, dass sie schlichtweg nur ausgenutzt werden. Dies mag bei vielen Dienstleistern der Fall sein, aber KOMEDIS geht hier einen anderen Weg. Wertschätzung und Anerkennung für deine Leistung stehen bei uns ganz oben. Doch lass uns die Mythen der Reihe nach besprechen und was wir dir stattdessen bieten können.

Vorurteil #1: Bei Zeitarbeit leidet die Bezahlung

Der Irrglaube besteht darin, dass fest angestelltes Personal besser verdient als Zeitarbeiter. Leider hören und lesen wir immer wieder davon, dass dies die Regel zu sein scheint. Wir von KOMEDIS wissen jedoch, dass unsere Arbeitsverträge eine deutlich höhere Vergütung für dich gewährleisten. Qualifizierte Fachkräfte erhalten bei uns bis zu 120% mehr Netto im Vergleich zu den branchenüblichen Tarifen. Das verstehen wir unter einer angemessenen Wertschätzung für deine geleistete Arbeit.

Vorurteil #2: Zeitarbeiter werden oft allein gelassen

Wenn ein Wechsel zwischen zwei Arbeitgebern bzw. Arbeitsorten ansteht, muss sich die Fachkraft größtenteils selbst darum kümmern. Wir als Personaldienstleister handhaben das ganz anders. Erstens sind unsere Verträge mit Kunden auf eine mittel- bis langfristige Beschäftigung ausgelegt. Zweitens wissen wir frühzeitig Bescheid, wann es zu einem Wechsel des Einsatzortes kommt. Wir werden dich entsprechend informieren und versuchen einen nahtlosen Übergang herzustellen.

In der Regel entfällt somit Meldung bei der Jobagentur. Zumal du bei KOMEDIS in Festanstellung arbeitest. Schon allein deshalb sind wir stets bemüht, dass du keinen Arbeitsausfall erleidest. Auf keinen Fall lassen wir dich im Regen stehen!

Vorurteil #3: Zeitarbeit macht sich schlecht im Lebenslauf

Durch den regelmäßigen Wechsel des Arbeitsortes, fügst du deinem Lebenslauf interessante Einträge hinzu. Damit beweist du lediglich deine Flexibilität und wo du schon alles Erfahrungen sammeln durftest. Wenn du woanders eingesetzt wirst, liegt dies vermutlich nicht an dir, sondern in erster Linie am Arbeitgeber. Dieser benötigt dich schlichtweg nicht mehr und unser Team hat dann schon deine nächste Wirkungsstätte im Blick.

Vorurteil #4: Schlechtere Arbeitsbedingungen

„Als Zeitarbeiter in der Pflege darfst du dir für nichts zu schade sein.“ Wir sagen. Auf gar keinen Fall. Du stehst täglich an vorderster Front und kämpfst um das Wohlergehen der Patienten. Deshalb sollst du nicht ewig Überstunden ansammeln, welche du sowieso nie abbummeln wirst. KOMEDIS verhilft dir zu einem geregelten Arbeitsalltag mit ausreichend Freizeit sowie Urlaub.

Wir nehmen dich ein Stück weit aus dem typischen Organisationsstress heraus. Kliniken und andere Einrichtungen erhalten dich als zuverlässige und kompetente Fachkraft. Du bist dort das Rückgrat, welches dringend benötigt wird. Unsere Verträge sorgen für bessere Bedingungen zu deinen Gunsten.

Vorurteil #5: Du bist als Springer ständig unterwegs

Bei anderen Zeitarbeitsfirmen bist du eine Woche dort und danach wieder woanders. Wir übertreiben hier natürlich, aber weiß was damit gemeint ist. In der Tat kann das Beschäftigungsverhältnis derart schlecht gestrickt sein. Doch wie bereits erwähnt, planen wir dich bei KOMEDIS für mittel- bis langfristige Anstellungen ein.

Vorurteil #6: Du hast kein Mitspracherecht

Du sollst kein Springer sein und ebenso wenig jedes Angebot annehmen müssen. Dein Mitspracherecht ist uns wichtig. Dies möchten wir ausdrücklich betonen, denn damit ist deine Zufriedenheit verbunden. So kannst du uns zu Beginn mitteilen, in welchem Umkreis wir dich einsetzen dürfen.

Außerdem verschaffen wir dir eine bezahlte Unterkunft samt Internetanschluss. Wie sonst könntest du an unseren kostenlosen Fortbildungen teilnehmen, welche wir digital bereitstellen?

KOMEDIS räumt mit Vorurteilen auf. Wir bieten dir:

  • Eine überdurchschnittliche Vergütung.
  • Mehr Mitspracherecht bei wichtigen Entscheidungen.
  • Mittel- bis langfristige Beschäftigungsverhältnisse.
  • Weniger Stress bei der Arbeit durch bessere Organisation.
  • Ein bezahltes Apartment für jeden Einsatzort (inkl. Internet).
  • Insgesamt bessere Arbeitsbedingungen als du es bisher gewohnt bist.

Beitrag teilen:

Aktuelle Beliebte Beiträge

KOMEDIS AUF SOCIAL MEDIA

Ähnliche Beiträge

schichtdienst
Weiterlesen
zeitarbeit
Weiterlesen
Altenpflege
Weiterlesen
Nach oben